次世代育成支援対策推進法に基づく
　医療法人社団耕仁会　曽我クリニック行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が、働きやすい環境を作ることによって
すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１、　　計画期間

　　　　平成２６年８月１日〜平成３１年７月３１日までの５年間

２、　　内　　容　

      　「目標」
　　　　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

３、　　対　　策

　　　　＊ 平成２２年６月育児・介護休業法に基づく諸制度の調査。

　　　　＊ 平成２６年８月から育児・介護休業制度に関する内容を院内イントラネット
　　　　 　定期の職員研修会等時に制度周知を図る。