はつらつ声掛けでアピール　北海道地区高校生介護技術コンテスト

　北海道内の福祉系学科に通う高校生が介助スキルを競い合う、第7回北海道地区高校生介護技術コンテストが北海道医療大（当別町）で開かれた。新型コロナウイルス感染症の影響で対面形式では3年ぶりの開催となり、参加6校の生徒18人が、はつらつとした声掛けで日頃の学びの成果を発揮。競技や他校との交流を通してケアの視点や工夫を共有した。将来の介護の担い手確保が課題とされる中、イベントを通した介護分野の魅力アップも期待される。

北海道シルバー人材センター連合会　札幌市会員の医療費実態調査

　北海道シルバー人材センター連合会は会員の健康状態を一般高齢者と比較するため、札幌市同センターで就業実績のある800人を対象とした初の医療費実態調査を行った。2021年中の同センター会員1人当たり医療費総額は一般高齢者に比べて65?69歳がおよそ半額、70?74歳で約7割少ないと分かった。同連合会は「月10日程度の就労など、短期的で無理のないセンターの働き方が生きがい、社会参加を感じさせ、健康面に良い影響を与えている」とみている。同調査は全国シルバー人材センター事業協会が06年に実施した会員実態調査を踏まえ、医療費最新データを得るため同連合会が独自で同市センターと共同実施。同市、道後期高齢者医療広域連合調査を基に、同市内一般高齢者の21年度中の医療費と比べた。

北海道が10月から受講無料包括C職員研修、札幌会場とWeb配信

　北海道は受講無料で実施する、2022年度地域包括支援センター職員研修「初任者研修」「現任者研修」各コースの受講生を募集している。新型コロナウイルス感染拡大防止のため集合形式は札幌会場のみ（初任者、現任者各1回）で、その他（初任者、現任者各4回）は10月から2023年2月にかけてWeb配信される。研修コースは(1)概ね勤務3年未満の包括C職員を対象とした初任者研修(2)概ね勤務3年以上が対象の現任者研修―で定員各50人。

日本介護クラフトユニオン22年度就業意識実態調査

　日本介護クラフトユニオン（NCCU）は組合員の就業意識と実態把握を目的とした2022年度就業意識実態調査結果を公表。キャリア形成について月給制組合員の約半数は職種変更、資格取得、転職を考えており、そのうち約3割が「介護とは関係ない仕事への転職を考えている」と回答、最も多い理由が「年収や賃金を上げるため」だった。NCCUは「人材確保・定着の最大の処方せんは処遇改善」とし、年収等が全産業平均に到達するまで改善されることを訴えている。調査は3月17日?4月22日に実施。分会・個人組合員合わせて8716人に調査票を配布、6044人（月給制3935人、時給制2109人）から回答を得た（回収率69.3％）。

木古内町・特養　EPAフィリピン介護福祉士候補者受け入れ

　木古内町の運営する特養いさりび（定員80人）はEPA（経済連携協定）によるフィリピンの介護福祉士候補者を2019年に2人、21年に1人受け入れ、資格取得を支援している。制度活用は特養等入所施設運営法人に限られるほか、勤務時間内の学習時間確保などが高いハードルとなり、北海道内での受け入れは同町含めた4法人だけ。同町は「介護福祉士取得を目的とする制度なので、資格取得後は長期間日本で働く意思が強いのがメリット」としている。

【人物】訪問介護ライフサポート希空（のあ、札幌市北区）古戸健一管理者
【企画】司法書士連携し看取り支援、居宅支援事業所芝さくら（札幌市北区）
【連載】●しくじりケアマネからのケアマネジメントアドバイス＝3
　　　　　日本ケアマネジメント学会「認定ケアマネジャーの会」大島一樹理事
　　　　（定山渓病院在宅ケアセンター所長）
　　　　●職業病（腰痛）を防ぐために必要な視点＝4
　　　　　こしラボ　谷口英一氏（理学療法士）
　　　　●ケアマネ受験講座＝8
　　　　　北海道ケアマネジメントサポートリンク（けあさぽりんく）奥田龍人代表理事
　　　　●「人間関係で辞めます！」を防ぐ―職場の良好な人間関係づくりと相互理解＝39
　　　　　藤女子大准教授　船木幸弘氏